О трудовых отношениях. Гид для тех, кто хочет работать не беспокоясь о деньгах
Как правильно искать работу и проверять работодателей, как не стать бесплатной рабочей силой, как уволиться без скандала, но с деньгами — узнайте из нашей подборки юридических советов
Поделитесь полезной информацией с друзьями:
Наталья
Доброго дня,
проконсультуйте з питання:
підписала трудовий договір, в загальному положенні зазначено, що договір безстроковий.
Але в розділі: “Зміни, припиненням та Розірвання договору” є такий пункт:
1. Працівник зобовязується перебуваті у трудових відносінах НЕ менше ніж протягом 2 років з моменту Підписання договору.
2. За дострокове Розірвання ТД з ініціативи працівника, працівник зобовя`зується Сплатити штраф у размірі 6-ти мінімальніх зп еквівалентніх офіційній мінімальній зп встановленої на дату Розірвання ТД.
Працюю лише 10 місяців.; тобто термін , який прописаний в договорі ще не минув.
Я хочу звільнитися, але мені погрожують договором.
Як я знаю , в українському законодавстві заборонено стягати будь-якого виду штрафи з працівників, виключаючи догану та звільнення.
Підскажіть будь ласка, яким чином вирішити дане питання?
Лиза Ковалёва
Наталья, мы не являемся экспертами в области права. Но мы знаем тех, кто может вас проконсультировать. Просто позвоните по одному из телефонов, и вам ответят на все вопросы:
+38 (044) 228-63-69
+38 (063) 394-66-98
+38 (097) 352-55-55
+38 (095) 55-86-901