Як ФОПу правильно оформити трудовідносини з найманим працівником?
Для забезпечення підприємницької діяльності фізичні особи-підприємці можуть приймати на роботу найманих працівників. Проте, кожен підприємець повинен пам’ятати:
- ФОП, платник I групи єдиного податку не може приймати на роботу працівників;
- ФОП, платник II групи на спрощеній системі оподаткування, може приймати на роботу до 10 працівників;
- ФОП, платники III групи єдиного податку, та ФОП на загальній системі оподаткування можуть наймати необмежену кількість працівників.
Оформлення працівника для роботи у фізичної особи-підприємця здійснюється в такій послідовності:
- Укладення письмового трудового договору фізичної особи-підприємця та найманого робітника. Для укладення такого договору необхідно надати копію паспорта та ІПН працівника, його трудову книжку. Трудовий договір укладається у 2-х примірниках, по одному для кожної із сторін;
- Після того, як трудовий договір підписаний, необхідно повідомити ДФС про прийняття на роботу нового працівника;
- Наказ про прийом на роботу – документ не обов’язковий. Також трудовий договір не реєструється в службі зайнятості.
Якщо людина працює на ФОП більше ніж 5 днів, то підприємець може вносити запис щодо працевлаштування до трудової книжки.
Джерело: портал Підприємець
Поділіться корисною інформацією з друзями:
Оля
Доброго дня, ФОП на загальній системі має автомобіль хоче здавати його в оренду ФОП не платнику ПДВ, які нюанси, що треба знати??? Дякую
Єлизавета Ковальова
Олю, щоб усе було законно, треба обов’язково укласти договір між цими ФОПами.
В тексті договору треба врахувати юридичні нюанси: його умови і строки, оподаткування, відповідальність сторін і ризики. Для цього радимо звернутися по консультацію до юриста.
Олена
Я платник єдиного податку 2 групи. Сфера діяльності – фотографія. Підкажіть, будь ласка, чи повинна я оформлювати на роботу свого чоловіка?
Єлизавета Ковальова
Прямого такого обов’язку немає. Проте, можливо, ви залучаєте чоловіка до здійснення підприємницької діяльності, він надає вам певні послуги абощо. В такому випадку ваш чоловік повинен бути офіційно оформлений як найманий працівник або фізична особа-підприємець