Середній заробіток не зараховується до МЗП
У Мінсоцполітики пояснили порядок розрахунку заробітної плати співробітників для забезпечення її мінімального розміру
До складу заробітної плати не включаються суми середнього заробітку, які зберігаються за співробітником на час відпусток, службових відряджень, підвищення кваліфікацій, виконання цивільних або державних обов’язків, а також вихідна допомога і компенсації за невикористану відпустку. Про це повідомляє Юрліга.
Це обумовлено тим, що зазначені суми є середнім заробітком працівника, а не його заробітною платою, що виплачується роботодавцем відповідно до трудового договору.
При цьому, в разі виплати співробітникові, котрий перебуває в службовому відрядженні, зарплати в порядку ст. 121 Кодексу законів про працю та Закону «Про державну службу», її місячний розмір, з урахуванням нарахованих грошей за дні відрядження, не може бути нижче мінімального.
Порядок розрахунку заробітної плати співробітників для забезпечення її мінімального розміру ра’яснено в листі Мінсоцполітики від 13 лютого 2017 року № 322/0 / 101-17 / 282.
Залишити відповідь