Кабмін легалізує роботу домашніх працівників. Коментує адвокат

Кабмін вніс до Ради раніше анонсований законопроект № 3734 про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо регулювання та легалізації зайнятості домашніх працівників, пише Дебет-Кредит.

Метою відповідного документа є нормування праці домашніх працівників, їх прав, обов’язків, відносин з їх роботодавцем, а також легалізації їх зайнятості.

Повідомляється, що КЗпП буде доповнений новою статтею “Особливості регулювання зайнятості домашніх працівників”. У ній буде зазначено, що домашня робота – це спрямована на обслуговування домашнього господарства (сім’ї) робота, яка виконується особою у віці від 16 років на підставі трудового договору більше 80 годин на місяць.

Трудовим договором визначатимуться особливості регулювання домашньої праці. У трудовому договорі домашнього працівника у віці від 18 років може бути зазначено випробувальний термін тривалістю не більше 1 місяця. Трудовий договір може розриватися в будь-який час за домовленістю сторін за умови попередження про це не менш ніж за 2 тижні.

Також у проекті говориться, що гарантії зайнятості, часу відпочинку, оплати праці, охорони праці, праці жінок, молоді, інвалідів надаються в порядку, передбаченому законодавством про працю.

З метою створення умов для поступової легалізації зайнятості даної категорії працюючих передбачена можливість добровільної сплати домашнім працівником внесків на соціальне та пенсійне страхування.

Адвокат Центру Конфліктології і Права Тетяна Войнова вважає:

“Безумовно позитивним є те, що прийняття законопроекту дозволить урегулювати питання зайнятості домашніх працівників та легалізує їх працю. Такі новели можуть збільшити надходження до фондів соціального страхування та забезпечити соціальний захист домашніх працівників.”

Уряд передбачає, що зміни створять умови для поступового виходу домашніх працівників з неформального сектора зайнятості, особливо передпенсійного віку. У зв’язку з цим до кінця 2016 року очікується легалізація частини таких осіб.