“Мінімальна зарплата”: визначено її нове поняття

Як відзначили в міністерстві, в країнах Європи мінімальна зарплата забезпечується всіма складовими зарплати, крім компенсаційних виплат, і становить 50-60% середньої зарплати по країні. В Україні ж МЗП забезпечується тільки тарифною частиною зарплати, необ’єктивно відображає мінімальні доходи працівників в частині  понадтарифної зарплати, і становить 30-35% середньої зарплати, а також є основою формування тарифної сітки.

Законопроектом запропоновано внести зміни до статей 95 і 96 КЗпП і статті 3, 6 і 10 Закону про оплату праці щодо визначення поняття мінімальної заробітної плати, її забезпечення і порядку встановлення.

МЗП буде визначатися як мінімальний розмір оплати праці в нормальних умовах праці і забезпечуватися не тільки тарифною частиною зарплати, а й іншими її складовими стимулюючого характеру (доплати, надбавки і премії, крім компенсаційних виплат за відхилення від нормальних умов).

Передбачається встановлення доплати до розміру МЗП при нарахуванні роботодавцем заробітної плати нижче розміру МЗП. Також змінюється порядок формування тарифної сітки оплати праці. Зокрема, передбачається, що підприємства самостійно в колективних договорах будуть визначати і переглядати тарифні сітки. З метою недопущення необґрунтованого зниження частки тарифної зарплати працівників встановлюється нижня межа тарифної ставки, яка не може бути менше 60% розміру МЗП.

Для працівників бюджетних установ і організацій Кабінет Міністрів буде встановлювати мінімальний посадовий оклад (тарифну ставку), на основі якого будуть формуватися схеми посадових окладів. Проектом також передбачається доповнити статтю 9 Закону про колективні договори нормою про надання права Кабінету Міністрів за зверненням однієї або декількох організацій роботодавців чи профспілок поширювати дію галузевої угоди або окремих його положень і на підприємства, які не брали участі в укладанні.

Очікується, що прийняття законопроекту дозволить більш швидкими темпами підвищити МЗП до рівня фактичного прожиткового мінімуму і до 50% середньої зарплати, легалізувати робочі місця.