Мінсоцполітики – про збереження зарплати працівнику після демобілізації

Мінсоцполітики в листі від 18.05.2016 № 565/13 / 84-16 роз’яснило, що днем фактичної демобілізації вважається день виключення зі списків особового складу військової частини в зв’язку зі звільненням з військової служби (оформляється наказом ВЧ, про що робиться відповідний запис у військовому квитку, пише Юрліга.

До дня фактичної демобілізації збереження середнього заробітку здійснюється відповідно до ст.19 КЗпП.

Працівник повинен прибути на роботу після звільнення його з військової служби, постановки на військовий облік і в разі необхідності проїзду до місця проживання (перебування).

У цей період збереження і виплата середньої зарплати здійснюється відповідно до ст.21 Закону про військовий обов’язок і військову службу.

За ці дні середній заробіток працівнику нараховується з урахуванням положень Порядку обчислення середньої зарплати – з тієї ж середньої зарплати, за якою здійснювалась оплата за період військової служби.

Читайте також: Черговий “гумконвой” з РФ вторгся на територію України