Реорганізація Мінрегіону: чисельність працівників зменшиться на 20 %

У Мінрегіоні триває процес реорганізації, в рамках якого відбувається укрупнення департаментів і оптимізація чисельності. Також планується виділити ключові посади, які будуть відповідати за формування і реалізацію державної політики та реформи, пише Закон і бізнес

Ключові співробітники відповідно до законодавства можуть розраховувати на підвищений дохід. У міністерстві в системі оплати праці стався ряд змін, зокрема, зараз є можливість протягом двох років застосовувати стимулюючі виплати і виплачувати премії без обмежень.

Крім змін в структурі, також планується провести оптимізацію внутрішніх процесів і скорочення чисельності – близько 20%.

Законом передбачається також розподіл функцій між політичними посадами – міністр і його заступники – і державним секретарем. В даний час функції державного секретаря виконує керівник апарату. Але до 1 січня 2017 державний секретар повинен бути обраний на конкурсній основі спеціальною комісією. Після обрання він буде призначатися на 5 років.

Однією з вимог Закону є визначення посад, які виконують функції з обслуговування. Мінрегіон вже визначив і передав в Нацдержслужби перелік посад, які будуть виведені з державної служби. Ті співробітники, які будуть переведені на посади, які виконують функції з обслуговування, відзначають в Мінрегіоні, не втрачають нічого, крім статусу державних службовців. Умови оплати праці для них не погіршаться. Більш того, ця категорія співробітників зможе працювати за сумісництвом та отримувати додатковий дохід.

Читайте також:

Нацбанк спростив здійснення операцій на валютному ринку

Міністр соціальної політики про трудові книжки

Правило подання заяви про спрощену систему оподаткування та ставки єдиного податку для новостворених підприємств