Новий Трудовий кодекс набуде чинності не раніше 1 червня 2016 року

Стало відомо, що нове трудове законодавство вступить в дію в середині 2016 року, передає Дебет-Кредит.

Для його прийняття необхідно пройти декілька процедур, а саме: опрацювання робочою групою правок  до  Трудового кодексу, погодження з Міжнародною організацією  праці, парламентський розгляд та друге читання у Верховній Раді. Тобто, такі етапи потребують достатньо довгого часу.

Як відомо, 5 листопада Верховною Радою України було прийнято Проект Трудового кодексу,  а 26 листопада закінчився тритижневий термін для надання пропозицій по закону.

Також була створена робоча група, яка два рази на тиждень працює над поправками до Трудового кодексу, яких  на сьогоднішній день налічується  близько 2160. Тому,  до кінця 2015 року  їх не встигнуть розглянути і запровадити в дію нове трудове законодавство.
Також 3-4 місяці займе опрацювання закону Міжнародною організацією праці (МОП), після чого  документ буде подано до комітету Верховної Ради з питань соціальної політики, а потім відбудеться друге парламентське читання щодо запровадження законодавства.
Отже,  приблизно це відбудеться в квітні 2016 року, а дата набрання чинності  закону – 1 червня 2016 року.

Дивіться також: ІНФОГРАФІКА. Основні зміни в Трудовому кодексі

Читайте також: Новий Трудовий кодекс: проблемні питання

Автор: Checkpoint

Поділіться корисною інформацією з друзями:


Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *