Первые итоги новой «минималки»: сколько зарабатывают украинцы и что пугает бизнес
Более двух месяцев назад Правительство Украины ввело минимальную зарплату в 3200 гривен. Какие первые итоги новой «минималки»? К чему это привело и какие последствия этого для экономики страны, малого и среднего бизнеса и трудоустроенных граждан?
Уровень средней зарплаты украинцев снизился
До повышения «минималки» средние зарплаты украинцев постепенно росли. Когда же правительство пошло на увеличение минимальной зарплаты, средняя стала постепенно снижаться. По информации того же Госстата, в декабре 2016 года средняя зарплата в Украине выросла практически на 20% по сравнению с декабрем 2015 года.
По данным Госстата, в январе этого года средняя заработная плата украинца сократилась на 7,2% или на 467 гривен (до 6008 гривен) по сравнению с декабрем 2016 года до увеличения на государственном уровне минимальной зарплаты.
Рост средней зарплаты наемных работников наблюдается только в государственной сфере. Так, зарплаты преподавателей, кандидатов наук и доцентов вузов выросли практически на треть. Однако одновременно с этим в вузах и в госучреждениях наблюдается активное сокращение штата. То есть большая часть работников вынуждены вопреки воле идти на биржу труда.
Бизнес ушел в еще более глубокую «тень»
Татьяна журавель, юрист
Юрист ЮК «Центр Конфликтологии и Права» Татьяна Журавель объясняет уменьшение средней зарплаты тем, что некоторые работодатели стали чаще оформлять своих сотрудников на неполный рабочий день или вообще их увольнять, чтобы тем, кто остался, платить больше:
Кроме неполного рабочего дня или увольнения (его часто объясняют сокращением штата), бизнесмены часто предлагают своим работникам заключить гражданско-правовой договор. Дело в том, что даже если человек получал меньше минимальной заработной платы (меньше 3200 грн), налоговые платежи рассчитывались от минимальной зарплаты. А потому их сумма возросла. Зарплаты наемных работников в Украине никогда не были полностью прозрачными, какая-то часть находилась в «тени». И это не только сегодня сотрудников начали переводить на полставки или платить зарплату «в конверте»
Другие эксперты убеждены, что сегодня бизнес ушел в еще более глубокую «тень», чем это было перед повышением минимальной зарплаты.
Это свойственно так называемым депрессивным регионам страны, где до повышения этого показателя средняя зарплата в 2 тысячи гривен считалась высокой. Поэтому руководители предприятий, будучи не в состоянии выплачивать своим работникам по 3,2 тысячи гривен, закрывали свои фирмы или уходили в «тень».
Выросла стоимость потребительской корзины
В «куче» с отменой государственного регулирования цен на некоторые товары «минималка» в 3200 грн повлияла на стоимость товаров из так называемой потребительской корзины.
В Украине и в других государствах рост стоимости потребительской корзины обычно происходит после повышения пенсий, зарплат и других «социалок». Например, повышение пенсий лишь на 200-300 гривен (зарплаты остаются на том же уровне, что и были) приводило к существенной инфляции — 8-10%.
«Минималку» хотят повысить до 5 тысяч
Минимальную зарплату в Украине пересматривали уже трижды за последний год:
| Период | ||
| месячная | почасовая | |
| с 01.05.2016 по 30.11.2016 | 1450,00 грн | +5.0% |
| с 01.12.2016 по 31.12.2016 | 1600,00 грн | +11.3% |
| с 01.01.2017 | 3200,00 грн | +108.3% |
Источник: Минфин
На днях вице-премьер Павел Розенко заявил, что правительство Украины рассматривает возможность повышения минимальной зарплаты до 5 тысяч гривен уже в апреле-мае:
…после проведения первых итогов влияния минимальной заработной платы, мы сделаем заявление о дальнейшем плане повышения, однако сегодня я вижу только позитив (от повышения «минималки» до 3200 гривен — Авт.). Никакие негативные прогнозы относительно такого шага правительства не оправдались, и мы имеем только положительные цифры. И эксперты, и специалисты Государственной фискальной службы проводили подсчеты, по результатам которых было доказано, что минимальную зарплату в размере не 3200, а 5000 гривен можно было устанавливать уже с 1 января 2017 года
Дальнейшее повышение может расшатать экономику страны
В 2016 году количество неофициально трудоустроенных украинцев составляло 52% от общего количества трудоспособного населения. Если минимальную зарплату ещё раз повысят, показатель может составить 70%, то есть почти 12 миллионов.
Если минимальная зарплата вырастет до предложенного показателя, то предприниматели будут платить в бюджет не 1344 гривны налога на доходы физических лиц, а уже 2100 гривен. За каждого же наемного работника они будут отдавать в казну не 704 гривны единого социального взноса (ЕСВ), а 1100, то есть в полтора раза больше, чем мы имеем сегодня.
Пока же предпринимателям среднего и малого бизнеса (особенно тем, кто работает честно) сложно платить даже 704 гривны ЕСВ.
Некоторые экономисты убеждены в том, что в дальнейшем будут сворачивать свой бизнес или уйдут в «тень» прежде всего те фирмы, которые специализируются на перевозках и ремонте, а также небольшие магазины.
Зарплаты различных категорий сравнялись
Эксперт Международного центра перспективных исследований Ангела Бочи говорит о фактическом уравнивании заработных плат различных категорий. По ее словам, есть такие города и небольшие городки, где городские головы получают чуть большие зарплаты, чем кочегары при тех же городских советах.
То же самое можно говорить и о сфере здравоохранения. Молодые врачи недовольны: уже сейчас им платят столько же, сколько и медицинским сестрам с совсем другой степенью профессиональной ответственности и квалификации.
Что положительного от «минималки» в 3200 гривен?
По данным Государственной фискальной службы, в январе 2017 года именно благодаря повышению «минималки» было собрано налогов на доходы физлиц на 40% больше, чем в январе 2016 года.
«Собирание» ЕСВ также вроде бы дало очень хорошие плоды — показатели его роста увеличились на 20%, или почти на 700 миллионов гривен.
В Министерстве социальной политики считают, что именно благодаря увеличению минимальной зарплаты средняя зарплата на вакансию в Государственном центре занятости (ГЦЗ) теперь стала 3900 гривен, а это вдвое больше, чем в 2016 году.
Руководители того же ГЦЗ убеждены, что в январе 2017 года стало на 80 тысяч меньше безработных, чем это было в предыдущем месяце — в декабре 2016 года.
Однозначно положительным такое повышение было для Пенсионного фонда, ведь размер ЕСВ необходимо платить с минимальной заработной платы, даже если сотрудник получает меньше.
Повышение минимальной зарплаты привело как к резко негативным проявлениям в бизнесе, экономике страны и домашних хозяйств, «уравниванию» зарплат, так и к увеличению поступлений в Пенсионный фонд, который много лет «страдал» хроническим недофинансированием. Однако сокращение штата наемных работников и закрытие сегодня фирм делает свое ужасное дело — сворачивание малого и среднего бизнеса, предоставляющего населению десятки и сотни тысяч рабочих мест с неплохими зарплатами. Повышать «минималку» снова — до 5000 гривен — нельзя, по крайней мере, сейчас. Это станет еще большей проблемой и для наемных работников, и для бизнеса. А еще — приведет к инфляции и росту цен, как в январе-феврале этого года.
Игорь ГОНТА
Добавить комментарий