Перші підсумки нової «мінімалки»: скільки заробляють українці і що лякає бізнес

Понад два місяці назад Уряд України запровадив мінімальну зарплатню у 3200 гривень. Які перші підсумки нової «мінімалки»? До чого це призвело та які наслідки матиме для економіки країни, малого і середнього бізнесу та працевлаштованих громадян?

Фото: РИА Новости Украина

Рівень середньої зарплати українців скоротився

До підвищення «мінімалки» середні зарплати українців поступово зростали. Коли ж уряд пішов на збільшення мінімальної зарплатні, середня стала поступово знижуватися. За інформацією того ж Держстату, у грудні 2016 року середня зарплата в Україні зросла практично на 20% порівняно з груднем 2015 року.

За даними Держстату, у січні цього року середня заробітна платня українця скоротилася на 7,2% або на 467 гривень (до 6008 гривень) порівняно з груднем 2016 року до збільшення на державному рівні мінімальної зарплатні.

Зростання середньої зарплати найманих працівників відбувається лише в державній сфері. Так, зарплати викладачів, кандидатів наук і доцентів ВНЗ зросли практично на третину. Проте водночас із цим у вишах і в держустановах спостерігається активне скорочення штату. Тобто велика частина працівників змушені всупереч волі йти на біржу праці.

Бізнес пішов у ще глибшу «тінь»

Юрист ЮК «Центр Конфліктології і Права» Тетяна Журавель пояснює зменшення середньої зарплати тим, що деякі роботодавці стали частіше оформляти своїх працівників на неповний робочий день чи взагалі їх звільняти, щоби тим, хто залишився, платити більше:


Тетяна журавель, юрист
Крім неповного робочого дня або звільнення (його часто пояснюють як скорочення штату), бізнесмени часто пропонують своїм працівникам укласти цивільно-правовий договір. Справа в тому, що навіть якщо людина отримувала меншу від мінімальної заробітну плату (менше від 3200 грцн), податкові платежі розраховувалися від мінімальної зарплати. А тому їх сума зросла. Заробітні плати найманих працівників в Україні ніколи не були повністю прозорими, якась частина перебувала в «тіні». І це не лише сьогодні працівників почали переводити на півставки або платити зарплату «в конверті»

Інші експерти переконані, що сьогодні бізнес пішов у ще глибшу «тінь», ніж це було перед підвищенням мінімальної зарплатні.

Це властиво так званим депресивним регіонам країни, де до підвищення цього показника середня зарплата у 2 тисячі гривень вважали за високу. Отож керівники підприємств, не в змозі виплачувати своїм працівникам по 3,2 тисячі гривень, закривали свої фірми або переходили в «тінь».

Зросла вартість споживчого кошика

У «купі» зі скасуванням державного регулювання цін на деякі товари «мінімалка» у 3200 грн вплинула на вартість товарів із так званого споживчого кошика.

В Україні та решті держав зростання вартості споживчого кошика зазвичай відбувається після підвищення пенсій, зарплат та інших «соціалів». Наприклад, підвищення пенсій лише на 200-300 гривень (зарплати залишаються на тому ж рівні, що й були) призводило до суттєвої інфляції — 8-10%.

«Мінімалку» хочуть підвищити до 5 тисяч

Мінімальну зарплату в Україні переглядали уже тричі за останній рік:

Період
місячна погодинна
з 01.05.2016 по 30.11.2016 1450,00 грн +5.0%
з 01.12.2016 по 31.12.2016 1600,00 грн +11.3%
з 01.01.2017 3200,00 грн +108.3%

Джерело: Мінфін

Днями віце-прем’єр Павло Розенко заявив, що уряд України розглядає можливість підвищення мінімальної зарплатні до 5 тисяч гривень уже в квітні-травні:

…після проведення першого підсумку впливу мінімальної заробітної плати, ми зробимо заяву про подальший план підвищення, однак сьогодні я бачу лише позитив (від підвищення «мінімалки» до 3200 гривень — Авт.). Жодні негативні прогнози щодо такого кроку уряду не справдилися, і ми маємо лише позитивні цифри. Й експерти, й фахівці Державної фіскальної служби проводили підрахунки, за результатами яких було доведено, що мінімальну зарплатню обсягом не 3200, а 5000 гривень можна було встановлювати вже з 1 січня 2017 року

Подальше підвищення може розколисати економіку країни

У 2016 році кількість неофіційно працевлаштованих українців становила 52% від загальної кількості працездатного населення. Якщо мінімальну зарплатню вкотре підвищать, показник може сягнути 70%, тобто майже 12 мільйонів.

Якщо мінімальна зарплатня зросте до запропонованого показника, то підприємці сплачуватимуть до бюджету не 1344 гривні податку на доходи фізичних осіб, а вже 2100 гривень. За кожного ж найманого працівника вони віддаватимуть до скарбниці не 704 гривні єдиного соціального внеску (ЄСВ), а 1100, тобто у півтора рази більше, ніж ми маємо сьогодні.

Наразі ж підприємцям середнього та малого бізнесу (особливо тим, хто працює чесно) складно сплачувати навіть 704 гривні ЄСВ.

Деякі економісти переконані в тому, що надалі згортатимуть свій бізнес або підуть у «тінь» передусім ті фірми, які спеціалізуються на перевезеннях і ремонті, а також невеликі крамниці.

Зарплати різних категорій зрівнялися

Експерт Міжнародного центру перспективних досліджень Ангела Бочі каже про фактичне зрівняння заробітних плат різних категорій. За її словами, є такі містечка та невеликі міста, де міські голови отримують трохи більше зарплатні, ніж кочегари в тих же міських радах.

Те саме можна казати і про сферу охорони здоров’я: молоді лікарі незадоволені: вже зараз їм платять стільки ж, скільки й медичним сестрам із зовсім іншим ступенем професійної відповідальності та кваліфікації.

Що позитивного від «мінімалки» у 3200 гривень?

За даними Державної фіскальної служби, у січні 2017 року саме завдяки підвищенню «мінімалки» було зібрано податків на доходи фізосіб на 40% більше, ніж у січні 2016 року.

«Збирання» ЄСВ також начебто дало дуже хороші плоди — показники його зростання збільшилися на 20%, чи майже на 700 мільйонів гривень. 

У Міністерстві соціальної політики вважають, що саме завдяки збільшенню мінімальної зарплатні середня зарплатня на вакансію в Державному центрі зайнятості (ДЦЗ) тепер стала 3900 гривень, а це вдвічі більше, ніж у 2016 році.

Керівники того ж ДЦЗ переконані, що в січні 2017 року стало на 80 тисяч менше безробітних, ніж це було попереднього місяця — у грудні 2016 року.

Однозначно позитивним таке підвищення було для Пенсійного фонду, адже розмір ЄСВ необхідно платити з мінімальної заробітної плати, навіть якщо працівник отримує менше.

Підвищення мінімальної зарплатні призвело як до різко негативних проявів у бізнесі, економіці країни та домашніх господарств, «зрівняння» зарплат, так і до збільшення надходжень до Пенсійного фонду, що впродовж багатьох років «страждав» на хронічне недофінансування.

Проте скорочення штату найманих працівників і закриття сьогодні фірм робить свою жахливу справу — згортання малого й середнього бізнесу, що надає населенню десятки та сотні тисяч робочих місць із непоганими зарплатами. Підвищувати «мінімалку» знову — до 5000 гривень — не можна, принаймні зараз. Це стане ще більшою проблемою і для найманих працівників, і для бізнесу. А ще — призведе до інфляції та зростання цін, як у січні-лютому цього року.

Ігор ГОНТА

ТАКОЖ ЦІКАВО:

Коментарі

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *