Чому двієчники більш успішні підприємці, ніж відмінники?

Дуже часто гарними підприємцями стають не ті, хто мав високі оцінки у школі, а колишні двієчники та трієчники. Невже розум може зашкодити розвитку підприємницьких здібностей? І якими якостями повинна володіти людина, щоб стати успішною в бізнесі?

Коли ми навчаємося у школі, наші оцінки переважно залежать від нас самих – від того, наскільки уважно, ретельно і наполегливо ми будемо працювати. Тому до моменту випуску зі школи відмінники вже набувають певних рис характеру. Вони знають – хочеш зробити роботу якісно, зроби її сам. Але завдання школи – розвинути розумові здібності, а правила їх застосунку диктує дорослий світ. І в ньому не все так однозначно, особливо, що стосується ведення бізнесу. Тому так важливо вчасно перебудувати свій характер. Адже те, що спрацьовувало в школі й інституті, може мати зворотній ефект в підприємництві.

Читайте також: Як стати підприємцем

Чому робити все самому шкідливо

Двієчники раніше інших вчаться списувати та використовувати інших учнів, які б зробили за них завдання. Таким чином вони рано опановують науку управління людьми – одну з основ для успішного ведення бізнесу.

І навпаки, відміннику, який впевнений у своїх знаннях, набагато важче доручити комусь іншому виконання завдань. Адже він впевнений, що ніхто не виконає його краще, за нього самого. У бізнесі це призводить до того, що такий керівник буде прискіпливо перевіряти кожну дію підлеглих і втручатися у мілкі завдання. Іноді керівники, не здатні доручити певну область задач своїм працівникам, буквально самі стають «до станка», так би мовити «западають у функцію». В результаті фактично вони починають працювати на рівні з найманими робітниками, а бізнес втрачає керівника. Така компанія ніколи не зможе масштабуватися і вийти на новий рівень, а згодом може і зовсім втратити свої позиції, адже конкуренти не стоять на місці.

Найгірше те, що така поведінка шкодить і самому керівнику, адже згодом він може почати страждати від фізичного та емоційного «вигоряння». Саме люди з синдромом відмінника найбільше страждають від трудоголізму.

Дій як двієчник

Втім є люди, яким просто подобається робити певну роботу, і в цьому немає нічого поганого, навіть навпаки. Щоправда тоді не варто прагнути висот у бізнесі, тому що підприємництво – це все ж таки суперництво за ринок. Скоріше за все, такий бізнес залишиться маленькою компанією, а керівника в такому випадку чесніше назвати самозайнятою особою.

Однак якщо ви все ж таки прагнете розвитку та успіху, навчіться делегувати повноваження та управляти людьми. Спрямуйте свої розумові здібності на вдалий підбір персоналу. Крупні компанії тому й намагаються найняти розумних людей, тому що їм легше доручити певну сферу відповідальності. Оточіть себе талановитими та розумними співробітниками, сформулюйте для них задачі, а свою енергію спрямуйте на завоювання нових висот для вашої компанії.

Не забувайте про системи автоматизації – галузь, яка сьогодні розвивається дуже швидко і допомагає замінити багато рутинних функцій працівників. Зверніть увагу і на стандартизацію у компанії, адже будь який процес можна прописати настільки детально, що навіть у працівника з посередніми, як на ваш погляд, розумовими здібностями, не буде шансу все зіпсувати.

Маєш знання – вчи інших

Наш час дає більше можливостей для самореалізації розумним людям, ніж будь-який інший. Бізнесовий простір переповнений пропозиціями щодо навчання та тренінгів, але попит на них не спадає. Можливо, вам теж варто спробувати себе у ролі експерта або коуча? Таким чином ви зберете біля себе пул людей, зацікавлених у сфері вашої діяльності і матимете набагато більше можливостей обрати достойних помічників та співробітників.

Вміння передавати власні знання – це талант, однак його теж можна розвинути. До того ж це може бути не лише цікаво, але й прибутково. І мова не лише про платні тренінгові та освітні послуги. Працюючи над своєю публічністю та демонструючи свою експертність, ви підвищуєте свій імідж серед клієнтів, партнерів та інвесторів. Це дієвий метод нарощування продажів та збільшення вартості бренду.

Можливо, реалії і змушують відмінників перосмислювати свої підходи до роботи та бізнесу, однак не варто знецінювати власні знання, отримані впродовж життя. Як це часто буває, варто лише трішки змінити ракурс, щоб все, що ми маємо, запрацювало на нас.

Читайте також: Як перетворити хобі на бізнес?